Zelf een flexpool opzetten, en ook goed administratief afhandelen, vergt echter een grote inspanning voor uw zorginstelling of organisatie. Met die zorg hoeft u zich niet bezig te houden. Mencius zorgt voor de complete loon- en personeelsadministratie van uw flexpool. Kortom, Mencius neemt alle werkgeversrisico’s op zich.

Actief ondernemen in de sector zorg & welzijn betekent inzetten op flexibiliteit, vooral op het gebied van personeel. In periodes van bezuinigingen, groei, drukte, bij ziekte moet u snel kunnen anticiperen. Onze dienst payroll beidt u de ruimte om in te spelen op al die veranderingen binnen uw organisatie.
Als u gebruik maakt van de payrolldiensten van Mencius dan kiest u voor controle over wie en waar er gewerkt wordt. Omdat u zelf bepaalt met wie u in de organisatie wilt werken, bent u niet afhankelijk van het aanbod dat bijvoorbeeld een uitzendbureau voor u werft.

VOORDELEN VAN FLEXPOOL MENCIUS

  • U bepaalt met wie u gaat werken. Mencius wordt de werkgever.
  • U bent verzekerd van vast personeel zonder deze in dienst te hebben.
  • U hoeft zelf niet de risico’s en administratieve verplichtingen van een dienstverband op u te nemen.
  • U hoeft geen administratieve werkzaamheden te voeren voor uw flexpool.
  • Als de flexmedewerker ziek is, betaalt u in principe geen ziektegeld meer (afhankelijk van het payrollpakket).
  • Mencius is gespecialiseerd in de branche en kent uw dagelijkse praktijk.

WAT HOUDT DIT IN VOOR EEN FLEXMEDEWERKER?

  • Flexmedewerkers krijgen dezelfde voorwaarden uit de CAO als uw vast personeel.
  • Financiële zekerheid (tijdige uitbetaling van salaris en overige vergoedingen).
  • Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PGGM).
MEER WETEN? NEEM CONTACT OP